Mehr als 500 Mitarbeiter zählt Grünbeck seit August 2013 am Firmenhauptsitz in Höchstädt, zum 1. des Monats traten sechs neue Kollegen ihre Arbeitsstellen an. Eine magische Marke für den prosperierenden Mittelständler, dessen Firmengeschichte vor über 60 Jahren startete. Seitdem folgten in Höchstädt kontinuierliches Wachstum bei Umsatz, Personal und Produktionskapazität.
Neben dem Hauptsitz garantieren 25 Standorte in Deutschland und eine weltweite Präsenz in allen wichtigen Märkten mit weiteren 250 Mitarbeitern die Nähe zu den Kunden. "Unsere Mitarbeiter sind die Basis für den Unternehmenserfolg", erklärt Peter Lachenmeir, Geschäftsführer von Grünbeck. „Gleichzeitig übernehmen wir mit der Einstellung von Personal Verantwortung. Dessen sind wir uns bewusst und das machen wir gerne. Deshalb bieten wir unbefristete Arbeitsverträge, keine Selbstverständlichkeit in der heutigen Zeit.“
„Soziale Partnerschaft“ wichtiger Baustein
Die Popularität von Grünbeck als Arbeitgeber begründen die Kontinuität und die sozialverträgliche Ausrichtung des Unternehmens. Denn für Grünbeck als großen regionalen Arbeitgeber steht der Mensch und Mitarbeiter im Fokus.
Bereits seit 1968 gibt es das Grünbeck-Beteiligungsmodell der „sozialen Partnerschaft“, das im Laufe der Jahre perfektioniert wurde. 2011 folgte ein wichtiger Meilenstein mit der „Loni und Josef Grünbeck Stiftung“. Die sichert unter anderem stabile Gesellschafterverhältnisse und damit eine solide Zukunft für Grünbeck sowie den Standort Höchstädt. Neben der Förderung von Wissenschaft und Forschung hat sich die Stiftung die Unterstützung von qualifiziertem Nachwuchs im Bereich der Wasseraufbereitung zur Aufgabe gemacht.
Mit dem starken Ausbildungsengagement stellt Grünbeck zugleich Personalressourcen für das natürliche Firmenwachstum sicher. Damit das erreicht wird, ist auch bei Grünbeck Leistungsorientierung gefordert. „Unser Ziel ist es, die Entwicklung der Mitarbeiter im Sinne der Persönlichkeit und des Unternehmens zu fördern“, so Grünbeck-Geschäftsführer Dr. Günter Stoll. "Nur zufriedene Beschäftigte identifizieren sich mit dem Unternehmen und sichern den künftigen Erfolg.“